Lowongan Kerja Baru

Lowongan Front Liners (FL) - BANK MANDIRI

2011-07-29T02:01:00.000-07:00

Bank Mandiri didirikan pada 2 Oktober 1998, sebagai bagian dari program restrukturisasi perbankan yang dilaksanakan oleh pemerintahan Indonesia.

Bank Mandiri sebagai salah satu bank terkemuka di Indonesia memberikan pelayanan kepada nasabah yang meliputi segmen usaha Corporate, Commercial, Micro & Retail, Consumer Finance dan Treasury & International. Bank Mandiri juga menawarkan jasa pasar modal, perbankan syariah dan asuransi melalui Mandiri Sekuritas, Bank Syariah Mandiri dan AXA Mandiri.

Bank Mandiri saat ini mempekerjakan 24.294 karyawan dengan 1296 kantor cabang dan 7 kantor cabang/perwakilan/anak perusahaan di luar negeri. Layanan distribusi Bank Mandiri juga dilengkapi dengan 6.496 ATM, dan electronic channels yang meliputi Internet Banking, SMS Banking dan Call Center 14000.

Sejak berdirinya, Bank Mandiri telah bekerja keras untuk menciptakan tim manajemen yang kuat dan professional yang bekerja berlandaskan pada prinsip-prinsip good corporate governance yang telah diakui secara internasional. AsiaMoney magazine memberikan penghargaan atas komitmen kami atas penerapan GCG dengan memberikan Corporate Governance Award untuk katagori Best Overall for Corporate Governance in Indonesia dan Best for Disclosure and transparency.

Front Liners (FL) - Jabodetabek
(Jakarta, Bogor, Depok, Bekasi, Tangerang, Sukabumi)

Requirements:

Pendidikan Minimum S1 dari Universitas Terakreditasi
IPK minimum 2.75
Usia maksimum 24.00 tahun untuk fresh graduate
Usia maksimum 26.00 tahun untuk yang berpengalaman (minimal 2 tahun pengalaman sebagai front liners)
Berpenampilan Menarik
Mampu mengoperasikan komputer minimal program MS Office
Belum Menikah
Tidak memiliki keluarga inti (orang tua, saudara kandung, suami/isteri) bekerja sebagai karyawan Bank Mandiri
Bersedia di tempatkan di Jakarta, Bogor, Depok, Tangerang dan Sukabumi

For registered JobStreet.com users, to apply online or via sms
JSA(spasi)APPLY(spasi)JobCode
Send to 9333 Apply Now - Jobstreet.com

Contoh Soal Ujian Kementrian Perindustrian

2011-07-19T08:43:00.000-07:00

Bagi yang mau daftar atau mau mengikuti ujian CPNS di Kementrian Perindustrian, silahkan download contoh soal Ujian CPNS Kementrian Perindustrian di link di bawah ini.

Download soal ujian CPNS Kementrian Perindustrian

Lowongan Customer Service - PT Bank DKI

2011-07-19T08:38:00.000-07:00

Bank DKI memiliki komitmen untuk selalu membantu masyarakat Jakarta, mengundang putra putri serta para profesional muda di bidang perbankan yang memiliki kompetensi, semangat, integritas tinggi untuk bergabung dengan kami guna mewujudkan Bank DKI menjadi yang terbaik dan membanggakan, sebagai :

CUSTOMER SERVICE (Kode: CS) dan ADMINISTRASI (Kode: ADM)

Kualifikasi Khusus :

Pendidikan minimal S1.
IPK ≥ 2.75
Usia Maksimal 30 tahun.
Belum menikah.

TELLER (Kode TL)

Kualifikasi Khusus :

Pend. SLTA , nilai rata-rata minimal 6,5
Pendidikan D1-D3, IPK minimal 2,5
Usia Maksimal 23 tahun.
Diutamakan Berpengalaman sebagai Teller.
Belum menikah.

Kualifikasi Umum :

Pendidikan minimal S1, diutamakan dari Perguruan Tinggi terkemuka Jurusan : Akuntansi, Manajemen, Perbankan, Matematika, Statistika, Teknik Industri, Teknik Arsitektur, Teknik Sipil, Hukum, Ilmu Komputer, Komunikasi, Humas / Public Relation (Kode : CS, ADM)
Berpenampilan menarik dan Berkepribadian baik.
Tinggi Badan : Wanita minimal 160 cm; Pria minimal 165 cm, dengan Berat Badan proporsional.
Customer oriented
Diutamakan domisili Jabodetabek.
Diutamakan memiliki kemampuan berbahasa Inggris (Lisan/Tulisan)
Bersedia ditempatkan di seluruh wilayah Satuan Kerja PT. Bank DKI

Kandidat yang memenuhi kualifikasi di atas dapat mengirimkan email dalam format word/pdf dengan attachment maksimal 5 Megabyte (MB) melalui alamat email dengan mencantumkan subject kode lamaran ex : Teller/TL,Customer Service/CS, Administrasi/ADM) ke :
recruitment@bankdki.co.id

Atau Surat lamaran lengkap (Lamaran, Curriculum Vitae, Fotocopy KTP, Pas Foto 4X6, Foto copy Ijasah Terakhir dan Transkrip Nilai) dengan kode lamaran pada sudut kiri atas amplop dapat ditujukan ke alamat :

Pemimpin Grup Sumber Daya Manusia
PT.Bank DKI
Jl. Ir.H Juanda III No. 7-9 Lt.4 Jakarta Pusat 10120

Lamaran paling lambat diterima 30 September 2011.
Hanya calon pelamar dengan kualifikasi terbaik (shortlist candidate) yang akan diikutsertakan dalam proses seleksi selanjutnya.

Lowongan Berbagai Posisi di BANK BUKOPIN

2011-07-19T08:27:00.000-07:00

Dalam rangka mewujudkan sumbangsih yang nyata guna membangun masa depan dan perluasan usaha, saat ini kami membutuhkan calon-calon karyawan untuk ditempatkan sebagai :

Lowongan Pekerjaan yang tersedia :
MANAGER BISNIS KONSUMER (MK)
MANAGEMENT DEVELOPMENT PROGRAM (MDP)
ACCOUNT OFFICER UKMK (AO-UMKM)
ACCOUNT OFFICER KREDIT KOMERSIAL (AO-KK)
RELATIONSHIP OFFICER MASS BANKING (RO-MB)
RELATIONSHIP OFFICER PRIORITAS (RO-P)
STAFF IT (IT)
STAF PELAPORAN (SP)
RO Kredit Konsumer (RO-KK)
AO Supervisi Mikro (AO-SPV)

Untuk informasi lengkap dan cara pengisian formulir on-line, silakan klik website Bank Bukopin. Surat lamaran dan CV terbaru silakan kirim dalam bentuk soft copy ditujukan ke rekrutmen@bukopin.co.id

- Hanya kandidat yang memenuhi kualifikasi yang akan diproses.
- Seluruh CV yang sudah masuk menjadi milik perusahaan.
- Tidak ada biaya untuk seluruh proses rekrutmen.

Officer Development Program (ODP) - PT Bank Mandiri (Persero) Tbk

2011-07-19T08:07:00.000-07:00

Bank Mandiri sebagai salah satu bank terkemuka di Indonesia memberikan pelayanan kepada nasabah yang meliputi segmen usaha Corporate, Commercial, Micro & Retail, Consumer Finance dan Treasury & International. Bank Mandiri juga menawarkan jasa pasar modal, perbankan syariah dan asuransi melalui Mandiri Sekuritas, Bank Syariah Mandiri dan AXA Mandiri.

Bank Mandiri saat ini mempekerjakan 24.294 karyawan dengan 1296 kantor cabang dan 7 kantor cabang/perwakilan/anak perusahaan di luar negeri. Layanan distribusi Bank Mandiri juga dilengkapi dengan 6.496 ATM, dan electronic channels yang meliputi Internet Banking, SMS Banking dan Call Center 14000.

Sejak berdirinya, Bank Mandiri telah bekerja keras untuk menciptakan tim manajemen yang kuat dan professional yang bekerja berlandaskan pada prinsip-prinsip good corporate governance yang telah diakui secara internasional. AsiaMoney magazine memberikan penghargaan atas komitmen kami atas penerapan GCG dengan memberikan Corporate Governance Award untuk katagori Best Overall for Corporate Governance in Indonesia dan Best for Disclosure and transparency.

Position	Officer Development Program (ODP)
Work Location	Seluruh Wilayah Indonesia

Requirements

Lulusan S1 / S2 dari semua jurusan kecuali Bidang/Dept Ilmu Kesehatan/Keperawatan, Sastra, Seni, Keguruan & Keagamaan
IPK
- Lulusan S1 minimum 3.00
- Lulusan S2 minimum 3.20

Usia maksimum pada saat seleksi awal
- 26.00 tahun untuk lulusan S1
- 28.00 tahun untuk lulusan S2
Memiliki kemampuan Bahasa Inggris lisan maupun tulisan
Mampu mengoperasikan komputer minimal program MS Office
Belum menikah dan bersedia untuk tidak menikah selama masa pendidikan
Bersedia menjalani ikatan dinas
Bersedia ditempatkan di seluruh wilayah Indonesia

Silahkan daftar/apply online di : Lowongan ODP Bank Mandiri

Lowongan Kerja PT Bumi Resources Minerals Tbk

2011-07-05T00:08:00.000-07:00

PT Bumi Resources Minerals Tbk. ("BRM") is majority owned by PT Bumi Resources Tbk. ("BUMI"), incorporated in Indonesia and holds various mineral operating, development and exploration properties in Indonesia and in West Africa. BRM has a diverse portfolio of minerals and holds security of tenure for its exploration and development properties. These properties give exploration and mining rights to various minerals including copper, gold, lead, zinc, iron ore, phosphate and diamonds. Given the strong commodity demand in the medium to long term, BRM provides unique opportunities to be part of a diverse mineral company i.e.:

RECEPTIONIST
Requirements:
- Female max. 30 years old
- Min. Diploma degree from reputable university
- Experience min. 1 year at the same position
- Attractive person and good looking
- Fluent in English both spoken and written

Please submit your application letter together with your CV covering in details your past employment records, professional achievements and academic transcript, through: recruitment@brm.co.id

All application will be treated in strict confidentiality. Only short listed candidates will be processed

Our Company Profile Can Be Viewed at:
www.bumiresourcesminerals.com

Sales Executive Planet Hollywood Bali

2011-07-05T00:04:00.000-07:00

Planet Hollywood Bali is designed to capture the excitement and glamour of Hollywood, filled with collection of movie memorabilias and featuring superb American and local cuisines in a spectacular setting of our interior design. If you are looking for an extraordinary dining experience, there's only one place out of this world….

We are looking for a suitable candidates to join our team to fill positions :

1. Sales Executive
2. Cashier

With general requirements :

- Has min.1 year experience in same position (1,2)

- Education,Min.D1 any major related with position (1,2)

- Fluent in English both oral and written (1,2)

- Familiar working with computer (1,2)

- Outgoing personality, good attitude and communication, able to work in a team (1,2)

- Fresh graduated are welcome (2)

- Target oriented and has many travel agent market in Bali (1)

- Has driving license is preferred (1)

Please send your full CV and recent photograph to :
Planet Hollywood – Bali
Komplek Mall Bali Galleria,
Jl. By Pass Ngurah Rai –Kuta Bali
Email : hrd@planethollywoodbali.com

Lowongan Kerja PERTAMINA - TALISMAN Juli 2011

2011-07-04T23:56:00.000-07:00

PERTAMINA - TALISMAN JAMBI MERANG is Oil and Gas Operating Joint Venture between PT. Pertamina Hulu Energi and Talisman Energy Inc. It was founded in 1989. The Jambi Merang Block consists of 2 fields, Sungai Kenawang and Pulau Gading. Our vision is to become the best and largest Operating Body in gas production.

Currently we are looking for qualified personnel with high motivation, initiative and integrity to fill in the following position :

Sr. Pipeline Engineer

This position will have the primary responsibility as project engineer for all pipeline projects assigned. With assistance from Engineering Team, will lead preparation Projects Basis of Design. Ensure that all work is performed in accordance with the Basis of Design and all relevant codes and specifications.

Requirements :
· University degree with at least 10 years of facilities design and implementation in Oil & Gas Industry.
· Strong technical/engineering skills in a multi-discipline engineering matters with a through knowledge of applicable Codes and Standards.

· Good knowledge of pipeline products, manufacturers and suppliers, including expertise in areas covering the design, specification, manufacturing, testing, installation, hook-up, commissioning and start-up.
· Preferably familiar with common Pipeline calculation/simulation software.
· Must Have previous exposure to oil and gas production/operation.
· Preferably certified as professional engineer.
· Excellent oral and written communications skills in English.
· Must have a high level of interpersonal skills and able to demonstrate appropriate teamwork and positive safety behaviors.

Interested applicants please send your CV to: lamaran@jambimerang.co.id at the latest by 31st July 2011. Please mention the position applied on the email
subject. We regret that only short-listed candidates will be notified.

Bank Negara Indonesia - Officer Development Program (Jobfair BNI 2011)

2011-06-26T22:57:00.000-07:00

Bank Negara Indonesia’s role as the circulation and central bank was duly terminated in 1949 following the government’s appointment of the former Dutch-controlled bank, De Javasche Bank, as Indonesia’s Central Bank . The Bank, subsequently designated as a development bank, was later granted the rights to provide foreign reserve services that allowed it access to direct foreign transactions.

Enhanced by increased capitalization, the Bank’s legal status was formally changed to that of a state-owned commercial Bank in 1995. This provided the Bank with the foundation to provide better and wider range of both access and services for the country’s business sectors.

In its quest to competitively differentiate itself from its competitors, the Bank decided, towards the end of 1968, to attach its year of establishment to its corporate name to become Bank Negara Indonesia 1946. The Bank was therefore popularly referred to, for decades, as ‘BNI 46′. The simpler name of ‘Bank BNI’ was adopted in 1988 along with the change of the corporate identity.

BNI’s legal status was upgraded in 1992 to that of a state-owned limited corporation under the name of PT Bank Negara Indonesia (Persero) and the bank decided to become a public company through its initial public offering of its shares in 1996.

BNI’s ability to adapt to environmental, socio-cultural and technological advances is reflected through the continuous refinement of its corporate identity which is carried out to suit the changing demands and trends of the times. This adaptability signifies the Bank’s dedication and commitment towards continuous improvement of its performance.

Officer Development Program (Jobfair BNI 2011)
JOBFAIR ITB | SBM ITB AREA | 17 – 18 JUNI 2011 | Test : 19 – 21 JUNI 2011
JOBFAIR UNIBRAW | AULA GEDUNG E FAKULTAS EKONOMI | 01 – 02 JULI 2011 | Test : 03 – 05 JULI 2011
JOBFAIR UGM | GRAHA SABHA UGM | 22 – 23 JULI 2011 | Test 24 – 26 JULI 2011

Requirements:

Bachelor Degree
From a reputable university (local/overseas) majoring in Economics, Engineering, Mathematical & Statistical Science, Agriculture, Fishery, Forestry, Plantation, Animal Husbandry, Law and Business Administration
Minimum GPA 2,75 (PTN) and 3,00 (PTS) scale 4
Maximum age 26 years old
Fluent in both spoken and written English
Previous involvement in organizations is an advantage
Master Degre
From a reputable university (local/overseas) majoring in Finance/Accounting or Engineeering
Minimum GPA 3,25 (scale 4)
Maximum age 28 years old
Fluent in both spoken and written English
Previous involvement in organizations is an advantage

If you can not attend at JobFair, please send your application to email below. But for the selection process, preferred applicants from the Job Fair.

Email : rekrutmen@bni.co.id

Lowongan Kerja Akutansi PT Indika Energy 2011

2011-06-26T19:59:00.000-07:00

PT Indika Energy Tbk is an integrated Indonesian energy company, providing its customers with integrated energy solutions through its complementary investments in the areas of energy resources, energy services and energy infrastructure.

In line with our rapid expansion, we are looking for self-motivated, hardworking and qualified people to join our winning team as :

Accounting Officer
(Jakarta Raya)

Responsibilities:

* Preparing journal daily reports (Daily, weekly & Monthly)
* Handle reconcile and maintain accounts in Account Receivables, Account Paybles, Cash & Bank Statements
* Assist with monthly closings & adjustments journals
* Preparing and compose monthly Financial statements & reports
* Responsible for making invoices, checking them, and releasing before the deadlines
Requirements:

* Male/ Female max. 30 years old
* Bachelor degree (S1) in Accounting or equivalent with GPA min 3.00
* Having Experience min 3 years as Accounting
* Brevet A/ B/ C certificate is advantageous
* Good understanding of Finance and Accounting system
* Knowledgeable of operating Accounting Software is a must
* Good personal skills and ability to interact with all levels of the organization
* Excellent planning and coordination skills
* Broadminded, creative, strategic, and analytical thinking

If you meet the above-mentioned qualifications, please send your CV (max 150 kb), a recent photograph, and supporting documents (please quote the position code on the subject) within two weeks from the date of advertisement to:

Human Capital Dept – PT Indika Energy, Tbk Mitra Building, 4 th Floor Jl. Jend. Gatot Subroto Kav. 21 Jakarta 12930
Or
Email to : hrd.recruitment@indikaenergy.co.id

Lowongan Kerja Syariah BRI

2009-01-26T18:11:00.000-08:00

Kami mengundang para profesional muda untuk bergabung dalam membangun bank retai modern dalam posisi :

Penaksir Emas (Gadai)
dengan kualifikasi :

Laki-laki / wanita, minimal lulusan smu atau sederajat
Pengalaman minimal 2 tahun sebagai penaksir emas
Mengerti dan memahami tentang seluk beluk emas
Memiliki sertifikat sebagai penaksir emas merupakan suatu kelebihan

Funding Officer (FO)
dengan kualifikasi :

Laki-laki / wanita, maksimal 30 tahun
Pendidikan mini S1 dengan pengalaman min 3 tahun sebagai FO
Memiliki sikap dan karakter yang baik
Memiliki ketrampilan berkomunikasi yang efektif
Memiliki portfolio pendanaan yang perspektif

Kami menyediakan paket remunerasi, banus, komisi serta career path yang menarik. Kirimkan lamaran, CV lengkap, Ijazah, copy sertifikast, foto 4x6 serta data pribadi anda ke alamat :

Group Head Human Capital Management
PT Bank Syariah BRI
Jl. Wahid Hasyim No. 228 Jakarta 10250
Email : recruit@brisyariah.co.id

Lowongan Kerja BNI Life

2009-01-14T20:09:00.000-08:00

PT BNI Life Insurance (anak perusahaan Bank BNI), perusahaan asuransi jiwa yang saat ini sedang membutuhkan profesional yang dinamis, trampil dan memiliki motivasi yang tinggi untuk posisi sebagai berikut :

1. Assistant Manager :
a. Underwriting (AUW)
b. General Affair (AGA)
c. Marketing Support Developoment (AMSD)
d. Customer Service (ACS)

2. Staff :
a. Keuangan (SK)
b. Administrasi (SA)
c. Marketing (SM)
d. HRD (SH)
3. Trainer (TR)
4. Programmer (PG)
5. Claim Analyst (CA)
6. Relationship Officer (RO)

PERSYARATAN UMUM

Pendidikan minimal S1 dengan IPK ≥ 3.0 dari PTN/PTS Terkemuka
Pengalaman bekerja pada perusahaan asuransi jiwa
Pengalaman pada bidang masing-masing minimal 1 tahun untuk posisi Staff
Pengalaman pada bidang masing-masing minimal 3 tahun untuk posisi Assistant Manager
Memiliki loyalitas dan integritas tinggi
Berpenampilan menarik dan komunikatif
Mampu mengoperasikan komputer dan internet
Bahasa Inggris lebih diutamakan

PERSYARATAN KHUSUS

No. 1 s/d 5 untuk ditempatkan di Jakarta
No. 6 untuk ditempatkan di Seluruh Wilayah Indonesia
No. 1a & 5 memiliki kemampuan menganalisa
No. 1a, 2a, 2b & 5 menyenangi pekerjaan detil
No. 1c, 1d, 2c,3 & 6 bertemu dan berinteraksi dengan orang lain
No. 1c, 2c & 3 memiliki kemampuan dalam melakukan presentasi
No. 1d & 6 memiliki kemampuan dalam menangani permasalahan
No. 4 dapat menguasai bahasa program seperti : Power Builder, PHP, ASP.Net, VB.Net & SQL Server
No. 5 bersedia dengan status oursource

Detail kualifikasi dapat dilihat di www.bni-life.co.id

Bagi yang berminat dan memenuhi persyaratan diatas SEGERA kirimkan lamaran lengkap dengan mencantumkan kode, paling lambat 2 minggu (24 Januari 2009) ke :

PT BNI Life Insurance
Jl. Aipda KS Tubun No. 67
Jakarta Pusat - 10260

atau

hrd@bni-life.co.id

Lowongan Kerja Bank BRI Syariah

2009-01-12T22:20:00.000-08:00

We invite and challenge you, professional in banking industry who have a proven track record and performance to join us in creating a new modern retail bank to fill in these following positions :
1. Branch Manager ( BM), Sub Branch Manager (SBM) & Operation Manager/Asst. Operation Manager (OM/AOM)
for Jabodetabek, Java, Sumatera, Kalimantan, Sulawesi and Lombok area.
General Requirement :

Male or female, max 40 years old (BM/OM), max 35 years old (SBM/AOM)
S1 Degree holder with min. of 5years working experience in similar position
Strong leadership with exellence communication and presentation skill
Good command in english and computer literacy is required
Have good market portfolio and database

2. Account Officer (AO)
for Jabodetabek, Java, Sumatera, Kalimantan, Sulawesi and Lombok area.
General Requirement :

Male or female, max 30 years old
S1 Degree holder with min. of 3 years working experience
Good attitude and character
Good communication skill
Have good market portfolio and database

If you meet the qualifications required, please send your complete resume along with a recent photograph not more than 2 weeks (Jan 17, 2009) to :

Human Resources Group
BANK BRI SYARIAH, HEAD OFFICE
Jl. Wahid Hasyim No. 228 Jakarta 10250

Or email to : dphadap@gmail.com or brisyariah@gmail.com

Lowongan Kerja PT PJB SERVICES

2008-11-29T06:26:00.000-08:00

Dalam rangka pengelolaan unit pembangkit untuk mendukung persiapan Operation dan Maintenance Pembangkit Tenaga Listrik berbahan bakar batubara (Proyek Percepatan 10.000 MW), PT PEMBANGKITAN TENAGA LISTRIK JAWA BALI SERVICES (PT PJB SERVICES) membuka kesempatan bagi ratusan putra-putri terbaik Indonesia yang telah lulus S1 dan D3 (Non Kependidikan) untuk bergabung dalam Program Management Trainee Angkatan II PT PJB Services sesuai dengan ketentuan dan syarat yang berlaku.
A.PERSYARATAN AKADEMIS

1. Program Studi yang dibutuhkan :
- S1 Teknik Mesin - Kode=STM
- S1 Teknik Elektro - Kode=STE
- S1 Teknik Sipil - Kode=STS
- S1 Teknik Fisika / Instrumentasi - Kode= STF
- S1 Teknik Industri - Kode=STI
- S1 Teknik Lingkungan - Kode=STL
- S1 Teknik Material & Metalurgi - Kode=STG
- S1 Kesehatan Masyarakat - Kode=SKM
- S1 Hubungan Internasional - Kode=SHI
- S1 Akuntansi - Kode=SAK
- S1 Hukum - Kode=SHK
- D3 Teknik Elektro - Kode=DTE
- D3 Teknik Mesin - Kode=DTM
- D3 Teknik Instrumen - Kode=DTI
- D3 Teknik Kimia - Kode=DTM
- D3 Perpajakan - Kode=DPJ
- D3 Adm.& Perkantoran - Kode=DAP
- D3 Sekretaris - Kode= DSK

2. Nilai Indeks Prestasi Kumulatif (IPK) minimal 2,70
3. Nilai TOEFL adalah untuk S1 (450) dan D3 (400)
4. Mempunyai kemampuan dalam mengoperasikan Aplikasi Microsoft Offices
5. Kemampuan berbahasa Mandarin (China) merupakan point yang akan diperhitungkan.

B.PERSYARATAN ADMINISTRASI

Usia Maksimum 3 0 tahun per 31 Desember 2008 Untuk S1 dan 28 tahun per 31 Desember 2008 untuk D3 .
S ehat jasmani dan rohani , tidak buta warna, tidak terkena narkoba , tidak cacat fisik, tinggi bad an (min. 155 cm untuk wanita dan 160 cm untuk pria) dengan berat badan proporsional (dikuatkan dengan surat keterangan dokter).
Pendaftaran/registrasi dilakukan melalui website PT PJB SERVICES www.pjbservices.com dan selanjutnya aplikasi lamaran dikirim via pos.
Mengisi berkas lamaran yang meliputi :
1. Daftar Riwayat Hidup (download di Website PT PJB SERVICES www.pjbservices.com )
2. Surat Pernyataan (download di Website PT PJB SERVICES www.pjbservices.com ) yang berisi tentang :
  1. Bersedia untuk menjalani masa pendidikan dan mematuhi seluruh ketentuan perusahaan yang berlaku apabila dinyatakan lulus/diterima sebagai Peserta Program Managemet Trainee PT PJB Services.
  2. Bersedia ditempatkan di seluruh unit kerja PT PJB Services.
  3. Tidak pernah terlibat dalam masalah/penyalahgunaan Narkotika, Psikotropika, Zat Adiktif ataupun Obat-obat terlarang lainnya.
  4. Tidak akan mengganggu gugat hasil keputusan seleksi Peserta Program Managemet Trainee PT PJB Services.
Menyampaikan Surat Permohonan (Lamaran) menjadi Peserta Program Management Trainee PT PJB Services dengan melampirkan :
1. Daftar Riwayat Hidup (download di Website PT PJB SERVICES www.pjbservices.com ) ;
2. Surat Pernyataan bermaterai (download di Website PT PJB SERVICES www.pjbservices.com ) ;
3. Fotokopi KTP/SIM ;
4. Fotokopi Kartu keluarga ;
5. Fotokopi Akta Kelahiran ;
6. Fotokopi Ijasah Terakhir yang telah dilegalisir ;
7. Fotokopi Transkrip Nilai terakhir yang telah dilegalisir ;
8. Fotokopi Sertifikat TOEFL;
9. Fotokopi Sertifikat Pengalaman Kerja (bila ada);
10. Pasfoto berwarna 4x6 2 (dua) lembar ;
11. Surat Keterangan Dokter;
12. Fotokopi Surat Keterangan Catatan Kepolisian Terbaru (legalisir).
  
  Surat Permohonan (Lamaran) menjadi Peserta Program Management Trainee PT PJB Services beserta lampirannya sebagaimana dicantumkan di atas dimasukkan dalam Amplop warna coklat dan dikirimkan ke alamat :
  
  DIREKTUR ADMINISTRASI DAN KEUANGAN
  PT PEMBANGKITAN TENAGA LISTRIK JAWA BALI SERVICES
  POBOX 4071 /SBS – 60400
Pada amplop lamaran c antumkan :
- Kode Registrasi yang diperoleh melalui registrasi online pada pojok kiri atas amplop surat lamaran.
- Alamat lengkap disertai kode pos.

KETENTUAN UMUM
1. Jangka waktu Program Management Trainee PT PJB Services selama 1 (satu) tahun.
2. Status pelamar adalah Peserta Program Management Trainee PT PJB Services .
3. Selama mengikuti Program Management Trainee PT PJB Services diberi Uang saku/Imbalan.
4. 4. Seleksi Peserta Program Management Trainee PT PJB Services dilakukan dalam beberapa tahap dan berlaku Sistem gugur. Tahapan seleksi sebagai berikut :
  1. Seleksi Administrasi
  2. Tes Potensial Akademik
  3. Psikotest
  4. Wawancara
  5. Tes Kesehatan
5. Tempat, waktu dan lokasi tes/seleksi akan ditentukan kemudian.
6. Berkas l amaran yang tidak lengkap tidak akan diproses.
7. Lamaran dibuka mulai tanggal 29 November 2008 sampai dengan tanggal 12 Desember 2008 (website online) dan paling lambat tanggal 16 Desember 2008 berkas lamaran sudah diterima Panitia Rekrutmen
8. Berkas l amaran yang dikirim sebelum pengumuman pendaftaran dibuka, dianggap tidak berlaku dan tidak diproses untuk pelaksanaan seleksi.
9. Berkas lamaran yang telah dikirimkan tidak dapat diambil kembali
10. Calon Peserta Program Management Trainee PT PJB Services tidak diperkenankan melakukan tanya jawab mengenai proses seleksi kepada Panitia Rekrutmen.
11. Semua informasi resmi yang terkait dengan Rekrutmen Peserta Program Management Trainee PT PJB Services akan diumumkan melalui website PT PJB Services www.pjbservices.com .
12. Biaya dari dan ke tempat seleksi menjadi tanggung jawab Peserta
13. Setiap Peserta hanya diperkenankan mengirimkan satu dokumen lamaran
14. Peserta yang telah mengikuti training tetapi megundurkan diri diwajibkan membayar ganti rugi biaya rekrutmen dan biaya training
15. Semua hasil keputusan Panitia Rekrutmen tidak dapat diganggu gugat.

sumber : http://www.pjbservices.com/lowongan.php

Lowongan Kerja Bank BRI

2008-11-13T17:49:00.000-08:00

1. PT. Bank Rakyat Indonesia (Persero) Tbk membuka kesempatan kepada para calon/pelamar untuk posisi jabatan Associate Account Officer (AAO) sebanyak 100 orang.
2. Aplikasi lamaran Calon AAO Bank Rakyat Indonesia hanya dilakukan dengan proses e-Recruitment (aplikasi on-line) pada tanggal 9 – 15 November 2008 melalui website www.rekrutmen-bri.lmfeui.com atau www.lmfeui.com . Tidak ada jalur lain yang digunakan dalam proses aplikasi.
3. Persyaratan Calon AAO PT. Bank Rakyat Indonesia (Persero) Tbk :
1. Pendidikan minimal S1 dari semua fakultas/jurusan terakreditasi
2. Berasal dari PTN/PTS berkualifikasi baik
3. IPK minimal 2,75 (skala 4)
4. Diutamakan memiliki pengalaman kerja bidang Account Officer Bank atau Marketing bidang perusahaan pembiayaan minimal 1 (satu) tahun.
5. Usia maksimal 30 tahun dengan pengalaman bidang Account Officer / Marketing
6. Usia maksimal 25 tahun tanpa pengalaman kerja di bidang Account Officer Bank / Marketing perusahaan pembiayaan
7. Bersedia ditempatkan di wilayah DKI Jakarta
8. Memiliki SIM A
9. Hanya peserta yang memenuhi kualifikasi terbaik yang akan dipanggil
4. Proses seleksi akan dilangsungkan di JAKARTA dengan melalui beberapa tahap, yaitu:
1. Tahap 1: Seleksi Administrasi - 9 - 15 November 2008
2. Tahap 2: Tes Kecerdasan - 22 - 23 November 2008
3. Tahap 3: Wawancara Awal - 1 - 3 Desember 2008
4. Tahap 4: Tes Sikap Kerja - 6 - 7 Desember 2008
5. Tahap 5: Wawancara Akhir - 15 - 16 Desember 2008
5. Dalam proses seleksi ini akan diberlakukan sistem gugur, artinya calon/pelamar yang tidak lolos pada tahap tertentu tidak diikutsertakan dalam tahap tes berikutnya.
6. Pada setiap tahap seleksi, hanya calon/pelamar dengan kualifikasi terbaik (shortlist candidates) yang akan diikutsertakan dalam proses seleksi tahap selanjutnya.
7. Pengumuman hasil seleksi/test akan dilakukan hanya melalui website : www.rekrutmen-bri.lmfeui.com atau www.lmfeui.com.
8. Keputusan hasil seleksi pada setiap tahap tidak dapat diganggu gugat.

Lowongan Kerja PT. Indonesia Comnets Plus

2008-11-13T17:44:00.000-08:00

PT. Indonesia Comnets Plus, is a prospective Telecommunication Company with a vision to be the leading network provider,
and the preferred partner in global communication and a subsidiary of PT PLN (Persero),the national electricity company in Indonesia.
This COmpany is looking for qualified Candidates who are willing to answer the challenges of building a high performance team that will lead towards business excellence,
for position as follow :

Junior Officer Human Resources (code : HR)
Description: Human Resources Management Activities
Successful candidate will manage Human Resources Development and Administration

Requirements:
- Min undergraduate (S1) degree in Psychology, Management or related discipline minimum 2 years experience on Human Resources Management
- Max 25 years old
- Good knowledges in HR issues and Government Policy Superb presentation skill, exceptional personality, excellent customer service orientation
- Strong knowledges in HR Systems, CBHRM and Training Need Analysis
- Willing to be based anywhere in Indonesia

All applicants should be a person with integrity and must be graduated from reputable universities with a minimum
GPA of 3.00 English proficiency and computer literacy are required for this position.
Send your Application Letter, CV, Latest color photograph (3×4),
and copy of your related degree certificates and final transcript.

PO BOX 4332 JKTM - 12700 or e-mail to hrd@iconpln.net.id
At the latest 2 (two) weeks from the date of this advertisement.
Please write down the job position code on the right-hand corner of the envelope
or subject on e-mail.

Only selected Applicants will be notified.

Lowongan Kerja CPNS Departemen Komunikasi dan Informatika 2008

2008-11-10T19:37:00.000-08:00

Departemen Komunikasi dan Informatika, untuk formasi tahun 2008 memberi kesempatan kepada warga negara Indonesia untuk mengikuti seleksi penerimaan Calon Pegawai Negeri Sipil (CPNS), sebagai berikut :

PENDAFTARAN

a. Pendaftaran lamaran hanya dapat dilakukan melalui website Departemen Komunikasi dan Informatika www.depkominfo.go.id mulai tanggal 8 Nopember 2008 sampai dengan tanggal 12 Nopember 2008 jam 24.00 WIB.
Sebagai bukti pendaftaran pelamar harus mencetak bukti pendaftaran (registrasi).
Pelamar hanya dapat mendaftar pada 1 (satu) formasi jabatan dan di 1(satu) lokasi wilayah tes.
Pelamar yang sudah mendapatkan bukti pendaftaran harus menyampaikan berkas lamaran disertai bukti pendaftaran untuk dikirim ke PO.BOX yang sudah ditentukan mulai tanggal 8 s/d 13 Nopember 2008 (lihat point 4).
Informasi pendaftaran juga dapat dilihat di papan pengumuman Departemen Komunikasi dan Informatika yang ditunjuk yaitu :

Jakarta	:	Departemen Komunikasi dan Informatika Pusat Pelayanan Informasi Gedung B Lantai Dasar Jalan Medan Merdeka Barat No. 9 Jakarta Pusat Kode Pos 10110
Yogyakarta	:	Pendidikan dan Pelatihan MMTC Yogyakarta Jalan Magelang KM 6 Yogyakarta Kode Pos 55284
Batam	:	Otorita Pengembangan Daerah Industri Pulau Batam Batam Center Pulau Batam
Makassar	:	BPPI Wilayah VII Makassar Departemen Komunikasi dan Informatika Jalan Racing Center II No.25 Karampuang Panakukang Makasar kode Pos 90223
Kupang	:	Balai Monitoring Kelas II Ditjen Postel Departemen Komunikasi dan Informatika Jalan Palapa No.17 Kupang Kodepos 85111
Banjarmasin	:	BPPI Wilayah VI Banjarmasin Jalan Laks Yos Sudarso No.29 Banjarmasin Kode Pos 70119

PERSYARATAN

Berusia maksimal :
- 32 tahun untuk S-2
- 30 tahun untuk S-1, D-4
- 28 tahun untuk D-3
pada tanggal 1 Oktober 2008.
Berijasah S-1, S-2, D-4, dan D3 atau yang disetarakan, baik dari lulusan perguruan tinggi negeri maupun perguruan tinggi swasta yang telah terakreditasi dengan indeks prestasi minimal 2.75;
Tidak pernah dihukum penjara atau kurungan berdasarkan putusan pengadilan yang sudah mempunyai kekuatan hukum yang tetap
Tidak pernah diberhentikan dengan hormat tidak atas permintaan sendiri atau tidak dengan hormat sebagai PNS;
Tidak berkedudukan sebagai calon/pegawai negeri;
Sehat jasmani dan rohani;
Bersedia ditempatkan di seluruh wilayah Negara Kesatuan Republik Indonesia

BERKAS PENDAFTARAN

Bagi pelamar yang telah melakukan pendaftaran pada website Departemen Komunikasi dan Informatika www.depkominfo.go.id dan telah mencetak bukti pendaftaran (registrasi) harus mengirimkan kelengkapan administrasi sebagai bahan seleksi administrasi/ verifikasi sebagai berikut :

Surat lamaran.

Fotocopy dan transkip ijazah terakhir yang dilegalisir oleh pejabat yang berwenang;
Pas foto terbaru berwarna ukuran 3 X 4 sebanyak 2 lembar dengan mencantumkan nama dibalik foto;
Surat Keterangan Catatan Kepolisian yang dikeluarkan oleh pihak yang berwajib / POLRI;
Surat keterangan sehat jasmani dan rohani dari Dokter Pemerintah;
Tanda bukti pendaftaran / registrasi (print out).

Catatan
Dalam proses seleksi administrasi panitia akan memberlakukan sistem rangking berdasarkan nilai IPK tertinggi sesuai dengan kebutuhan jabatan yang dibutuhkan untuk menentukan jumlah peserta ujian apabila jumlah pelamar melebihi jumlah peserta ujian yang ditentukan.

WAKTU DAN TEMPAT PENGIRIMAN BERKAS LAMARAN

Berkas lamaran sudah dapat dikirim melalui PO.BOX yang sudah ditentukan, mulai tanggal 8 s/d 13 Nopember 2008 Cap Pos (batas akhir masuk PO.BOX tanggal 15 Nopember 2008 pukul 14.00 waktu setempat).

Berkas lamaran dimasukkan dalam map warna biru untuk S2, merah untuk S1/D4 dan warna hijau untuk D3. Di luar map tertulis nama, alamat, nomor telepon serta jabatan yang dilamar. Berkas lamaran ditujukan :

Kepada Yth :
Menteri Komunikasi dan Informatika
Up. Ketua Panitia Penerimaan CPNS TA 2008
Departemen Komunikasi dan Informatika

PO. BOX 2900 JKP 10029, untuk wilayah test I Jakarta
PO. BOX 3000 YK 55000, untuk wilayah test II Yogyakarta
PO. BOX 151 Pulau Batam, untuk wilayah test III Batam
PO. BOX 1081 Makassar 90000 untuk wilayah test IV Makasar
PO. BOX 1137 Kupang, untuk wilayah test V Kupang
PO. BOX 639 Banjarmasin, untuk wilayah test VI Banjarmasin

PENGUMUMAN HASIL SELEKSI

Bagi peserta yang dinyatakan lulus seleksi administrasi, akan diumumkan melalui website Departemen Komunikasi dan Informatika www.depkominfo.go.id pada tanggal 18 Nopember 2008.
Selanjutnya untuk dapat mengikuti tes maka pelamar harus memiliki tanda peserta tes dengan mencetak (print out) melalui website www.depkominfo.go.id yang merupakan tanda peserta tes yang sah.

PELAKSANAAN TES

Tes tertulis akan dilaksanakan secara serentak di 6 (enam) wilayah tes pada tanggal 23 Nopember 2008 dan pelamar yang dapat mengikuti tes tertulis adalah yang dapat menunjukkan print out tanda peserta tes yang sah.

MATERI TES

Tes tertulis berupa tes kompetensi dasar (TKD) meliputi tes pengetahuan umum (TPU), tes bakat skolastik (TBS) dan tes skala kematangan (TSK) serta tes kompetensi bidang (TKB) yaitu tes bahasa inggris;
Psikotes dan wawancara

PENGUMUMAN TES TERTULIS

Pelamar yang dinyatakan lulus tes tertulis akan diumumkan melalui website Departemen Komunikasi dan Informatika www.depkominfo.go.id pada tanggal 2 Desember 2008;

PSIKOTES DAN WAWANCARA

Pelamar yang telah dinyatakan lulus tes tertulis harus mengikuti psikotes pada tanggal 4 Desember 2008 dan wawancara pada tanggal 5 Desember 2008 di 6 (enam) wilayah tes;

PENGUMUMAN KELULUSAN

Hasil akhir penerimaan CPNS Departemen Komunikasi dan Informatika akan diumumkan pada tanggal 11 Desember 2008 melalui website Departemen Komunikasi dan Informatika www.depkominfo.go.id
Keputusan panitia bersifat mutlak dan tidak dapat diganggu gugat.

ALOKASI FORMASI PER WILAYAH TES

Jumlah formasi pegawai baru pelamar umum sebanyak 153 orang, adapun alokasi formasi per wilayah tes sebagai berikut :

Wilayah Test I di Jakarta (meliputi : DKI Jakarta, Jawa Barat, Banten, Lampung) jumlah formasi 108 orang dengan jabatan dan kualifikasi pendidikan sebagai berikut :

NO	JABATAN	PENDIDIKAN	JUMLAH
1	Perencana	S.2 Komunikasi S.1 Sastra Inggris S.1 Administrasi Negara S.1 Ekonomi Manajemen S.1 Hukum	1 1 2 1 2
2	Analis Anggaran	S.2 Ekonomi S.1 Ekonomi Akuntansi	2 2
3	Pranata Komputer	S.1/D.4 Komputer/Informatika S.1/D.4 Telekomunikasi D.3 Komputer/Informatika	12 2 3
4	Analis Kepegawaian	S1. Hukum	2
5	Analis Organisasi dan Tatalaksana	S1. Psikologi	2
6	Pengumpul dan pengolah data	S.2 Teknologi Informasi S.1 Ekonomi S.1/D.4 Komputer/Informatika S.1 Hukum D.3 Dokumentasi/Kearsipan D.3 Akuntansi	1 2 2 1 1 1
7	Verifikator Keuangan	S.1 Ekonomi Akuntansi S.1 Ekonomi Manajemen S.1 Hukum D.3 Akuntansi	2 2 1 1
8	Penata Laporan Keuangan	S.1 Ekonomi S.1 Ekonomi Manajemen S.1 Ekonomi Akuntansi D.3 Akuntansi	1 2 1 2
9	Sekretaris	S.1 Sastra Inggris S.1 Hukum S.1 Ekonomi Akuntansi D.3 Sekretaris	2 1 1 2
10	Arsiparis	S.1 Kearsipan	1
11	Analis Pengembangan Profesi SDM	S.1 Psikologi S.1 Komunikasi	1 1
12	Perancang Peraturan perundang-undangan	S.2 Hukum S.1 Hukum Perdata S.1 Hukum Pidana S.1 Hukum Internasional	1 3 3 1
13	Penyusun naskah	S.1 Komunikasi	1
14	Pranata Humas	S.1 Komunikasi	9
15	Auditor	S.1 Hukum S.1 Ekonomi Akuntansi S.1/D.4 Teknik Elektro	1 2 1
16	Analis Kebutuhan Diklat	S.1 Pendidikan	2
17	Penterjemah Bahasa Asing	S.1 Sastra Inggris D.3 Sastra Inggris	2 1
18	Pengelola Anggaran	S.1 Ekonomi Akuntansi D.3 Akuntansi	2 1
19	Penganalisa Kerjasama Luar Negeri	S.1 Komunikasi S.1 Hukum	1 2
20	Design Grafis	S.1/D.4 Design Grafis D.3 Design Grafis	1 1
21	Editor Audio Visual	S.1/D.4 Manajemen Teknik Studio Produksi	2
22	Andalan Siaran	D.4 Broadcast/Penyiaran	2
23	Teknisi Siaran	S.1/D.4 Teknik Elektro	2
24	Adikara Siaran	S.1 Hukum	2
25	Peneliti	S.1 Ekonomi Akuntansi S.1/D.4 Teknik Elektro S.1/D.4 Informatika/ Komputer	1 1 1
26	Pengendali frekuensi	S.1/D.4 Teknik Elektro	1
	JUMLAH		108

Wilayah Test II di Yogyakarta (meliputi : Yogyakarta, Jawa Tengah, dan Jawa Timur) jumlah formasi 6 orang dengan jabatan dan kualifikasi pendidikan sebagai berikut :

NO	JABATAN	PENDIDIKAN	JUMLAH
1	Perencana	S.1/D.4 Komputer/Informatika	2
2	Analis Anggaran	S.1 Ekonomi	1
3	Pranata Humas	S.1 Komunikasi	1
4	Analis Kebutuhan Diklat	S.1 Pendidikan	1
5	Pranata Komputer	D.3 Komputer	1
	JUMLAH		6

Wilayah Test III Batam (meliputi : NAD, Sumatera Utara, Sumatera Barat, Riau, Kepri, Bangka Belitung, Bengkulu, Jambi, dan Sumatera Selatan) jumlah formasi 17 orang dengan jabatan dan kualifikasi pendidikan sebagai berikut :

NO	JABATAN	PENDIDIKAN	JUMLAH
1	Pranata Komputer	S.1/D.4 Komputer/Informatika	3
2	Pengumpul dan pengelola data	S.1 Hukum	1
3	Penata Laporan Keuangan	S.1 Ekonomi	1
4	Pengendali Frekuensi	S.1/D.4 Teknik Elektro D.3 Elektro	3 7
5	Peneliti	S.1/D.4 Telekomunikasi S.1/D.4 Komputer/Informatika	1 1
	JUMLAH		17

Wilayah Test IV Makassar (meliputi : Sulawesi Selatan, Sulawesi Tengah, Sulawesi Tenggara, Sulawesi Utara, Sulawesi Barat, Gorontalo, Maluku, Maluku Utara, Jayapura) jumlah formasi 16 orang dengan jabatan dan kualifikasi pendidikan sebagai berikut:

NO	JABATAN	PENDIDIKAN	JUMLAH
1	Penata laporan keuangan	S.1 Ekonomi	1
2	Pengendali frekuensi	S.1/D.4 Teknik Elektro D.3 Teknik Elektro	7 5
3	Peneliti	S.1/D.4 Teknik Elektro S.1/D.4 Telekomunikasi S.1 Ekonomi	1 1 1
	JUMLAH		16

Wilayah Test V Kupang (meliputi : Bali, Nusa Tenggara Barat, Nusa Tenggara Timur) jumlah formasi 3 orang dengan jabatan dan kualifikasi pendidikan sebagai berikut:

NO	JABATAN	PENDIDIKAN	JUMLAH
1	Pengumpul dan Pengolah Data	S.1 Hukum	2
2	Pengendali Frekuensi	S.1/D.4 Teknik Elektro	1
	JUMLAH		3

Wilayah Test VI Banjarmasin (meliputi : Kalimantan Barat, Kalimantan Timur, Kalimantan Selatan, Kalimantan Tengah) jumlah formasi yang dibutuhkan sebanyak 3 orang dengan jabatan dan kualifikasi pendidikan sebagai berikut:

NO	JABATAN	PENDIDIKAN	JUMLAH
1	Pengendali Frekuensi	S.1/D.4 Teknik Elektro D.3 Elektro	2 1
	JUMLAH		3

Lowongan Kerja Panasonic

2008-11-10T19:34:00.000-08:00

We are an Export Oriented Electronics Industry located at Cibitung (Bekasi) MM2100 area, looking for new staff to fill position as :

SAP Technical Support - Supervisor

Qualification :
- Bachelor degree from IT Background
- Male / Female, not more than 35 years old
- Min. 5 years experiences in SAP Technical (ABAP) and having knowledge about SAP MM Module
- Service minded
- English proficiency in speaking and writing
- Must be able to work overtime when it is required
- Having skill in web programming definitely advantage

If you meet the above qualification, Please send your CV in English within 1 week to this e-mail address :
andrie.rahadyan@id.panasonic.com
yuliani.kusumaningrum@id.panasonic.com

Lowongan Kerja CPNS Departemen Pertanian RI (29 Oktober s/d 5 November 2008)

2008-11-03T21:52:00.000-08:00

Dalam rangka pengisian formasi Pegawai Negeri Sipil CPNS Tahun 2008 yang lowong, Badan Pertanahan Nasional Republik Indonesia memberi kesempatan bagi putra-putri terbaik bangsa untuk menjadi Pegawai Negeri Sipil melalui seleksi penerimaan Calon Pegawai Negeri Sipil Golongan III dan Golongan II Tahun Anggaran 2008 dengan kualifikasi pendidikan sebagai berikut.

1 Sarjana Hukum : 67 orang
2 Sarjana Ekonomi (Akuntansi/Manajemen) : 38 orang
3 Sarjana Teknik Geodesi : 35 orang
4 Sarjana Komputer (Teknik Informatika/Manajemen Informatika) : 28 orang
5 Sarjana Pertanian (Sosial Ekonomi Pertanian/Ilmu Tanah) : 25 orang
6 Sarjana Geografi (Kartografi dan Penginderaan Jauh) : 13 orang
7 Sarjana Teknik Planologi : 10 orang
8 Sarjana Administrasi Negara : 5 orang
9 Sarjana Sosiologi : 4 orang
10 Sarjana Olahraga : 2 orang
11 Sarjana Pendidikan (Kurikulum dan Teknologi Pendidikan) : 2 orang
12 Sarjana Psikologi Pendidikan : 2 orang
13 Diploma III Administrasi Pertanahan : 40 orang
14 Diploma III Akuntansi : 40 orang
15 Diploma III Geomatika : 33 orang
16 Diploma III Komputer : 15 orang
17 Diploma III Statistika : 7 orang
18 Diploma III Teknik Listrik : 2 orang
19 Diploma I Pengukuran dan Pemetaan Kadastral : 300 orang

Dengan ketentuan sebagai berikut :

A. PERSYARATAN PENDAFTARAN

I. Persyaratan Umum :

1. Warga Negara Indonesia yang bertakwa kepada Tuhan Yang Maha Esa, setia dan taat kepada Pancasila dan UUD 1945.
2. Berkelakuan baik dan tidak pernah dihukum penjara atau kurungan berdasarkan putusan pengadilan yang memiliki kekuatan hukum tetap yang dibuktikan dengan Surat Keterangan Catatan Kepolisian (dilengkapi setelah dinyatakan diterima sebagai Calon Pegawai Negeri Sipil Badan Pertanahan Nasional R.I.)
3. Memiliki Kartu Pencari Kerja (Kartu Kuning) yang dikeluarkan oleh Dinas Transmigrasi dan Tenaga Kerja (dilengkapi setelah dinyatakan diterima sebagai Calon Pegawai Negeri Sipil Badan Pertanahan Nasional R.I.)
4. Bersedia ditempatkan di seluruh unit organisasi Badan Pertanahan Nasional R.I. di seluruh wilayah Republik Indonesia (Surat Pernyataan ditandatangani pada waktu dinyatakan diterima sebagai Calon Pegawai Negeri Sipil Badan Pertanahan Nasional R.I.)
5. Berkeadaan sehat, dibuktikan dengan Surat Keterangan Sehat Jasmani dan Rohani yang dibuat oleh Dokter Rumah Sakit Pemerintah (dilengkapi setelah dinyatakan diterima sebagai Calon Pegawai Negeri Sipil Badan Pertanahan Nasional R.I.)
6. Tidak mengkonsumsi/menggunakan Narkotika, dibuktikan dengan Surat Keterangan Tidak Mengkonsumsi/menggunakan Narkotika, Psikotropika, Prekursor dan zat adiktif lainnya dari unit pelayanan kesehatan pemerintah (dilengkapi setelah dinyatakan diterima sebagai Calon Pegawai Negeri Sipil Badan Pertanahan Nasional R.I.)
7. Tidak pernah diberhentikan dengan tidak hormat tidak atas permintaan sendiri atau tidak dengan hormat sebagai Pegawai Negeri Sipil/Anggota TNI/POLRI maupun pegawai swasta.
8. Tidak berkedudukan sebagai Calon Pegawai Negeri Sipil dan tidak sedang terikat perjanjian atau kontrak kerja dengan instansi lain.

II. Persyaratan Khusus :

1. Indeks Prestasi Kumulatif (IPK) minimal :
a. Sarjana :
- Lulusan Perguruan Tinggi Negeri : 2,75
- Lulusan Perguruan Tinggi Swasta (Terakreditasi) : 3,25
b. Diploma III : 2,75
2. Usia :
a. Minimal pada tanggal 1 Desember 2008 untuk semua tingkat pendidikan 18 tahun (yang lahir sebelum 1 Desember 1990)
b. Maksimal pada tanggal 1 Desember 2008 :
1. Sarjana : 28 tahun (yang lahir setelah 1 Desember 1980)
2. Diploma III : 25 tahun (yang lahir setelah 1 Desember 1983)
3. Diploma I : 35 tahun (yang lahir setelah 1 Desember 1973)

B. PENDAFTARAN

1. Pendaftaran secara online dibuka mulai hari Senin tanggal 27 Oktober 2008 sampai dengan hari Senin tanggal 10 November 2008.
2. Pendaftaran dilakukan melalui website Badan Pertanahan Nasional R.I. di http://cpns.bpn.go.id/
3. Bagi Pelamar yang telah melakukan pendaftaran dan secara sistem dinyatakan memenuhi syarat maka akan diberikan nomor berkas yang harus dicetak. Berkas tersebut untuk selanjutnya dikirimkan bersama persyaratan lain yang ditentukan.
4. Kelengkapan berkas dapat dikirimkan mulai tanggal 27 Oktober 2008 dan paling lambat diterima panitia tanggal 10 November 2008 pukul 16.00 WIB.
5. Kelengkapan berkas dikirim melalui Pos atau Jasa pengiriman yang dialamatkan kepada :

Panitia Penyaringan Calon Pegawai Negeri Sipil
Biro Organisasi dan Kepegawaian Badan Pertanahan Nasional R.I.
Jl. Sisingamangaraja No. 2 Kebayoran Baru, Jakarta Selatan 12110.
6. Berkas yang harus dilengkapi meliputi :
a. Hasil cetak Nomor Berkas sesuai yang diperoleh pada saat pendaftaran secara online, dibubuhi materai dan ditandatangani.
b. Pas Foto terbaru ukuran 3×4 (hitam putih) sebanyak 2 lembar (cantumkan nama dibelakang foto).
c. Foto kopi Kartu Tanda Penduduk (KTP) yang masih berlaku.
d. Foto kopi ijazah berikut transkrip nilai yang dilegalisir oleh :
- Universitas/Institut : Rektor/Dekan/Pembantu Dekan I Bidang Akademik
- Sekolah Tinggi : Ketua/Pembantu Ketua Bidang Akademik
- Akademi : Direktur/Pembantu Direktur Bidang Akademik
Urutan ini berlaku untuk penyusunan berkas pada map lamaran
7. Lamaran beserta berkas lampirannya disusun rapi sesuai urutan dalam snellhecter (map kertas jepit berlubang) dan dimasukkan dalam amplop coklat dengan dituliskan kata “LAMARAN” di pojok kanan atas, dengan warna map sebagai berikut :
a. Warna Merah untuk Diploma I (D. I)
b. Warna Kuning untuk Diploma III (D.III)
c. Warna Hijau untuk Sarjana (S.1)
8. Alamat tempat tinggal tetap (alamat surat) agar ditulis jelas dan lengkap pada bagian belakang amplop karena akan dijadikan dasar pertimbangan panitia dalam menetapkan tempat ujian/seleksi peserta dan kepentingan surat menyurat untuk proses seleksi selanjutnya.
9. Panitia tidak menerima serta tidak akan memproses lamaran yang diantar langsung ke BPN Pusat serta lamaran yang tanpa disertai nomor berkas lamaran. Panitia hanya memeriksa 1 (satu) berkas lamaran untuk 1 (satu) Nomor Berkas.
10. Berkas lamaran yang tidak lengkap atau terdapat perbedaan data antara database pelamar dengan berkas yang disampaikan akan dinyatakan tidak memenuhi syarat.
11. Berkas lamaran yang diterima Panitia menjadi milik Panitia dan tidak dapat diminta kembali oleh pelamar.

C. PENGUMUMAN HASIL SELEKSI ADMINISTRASI

1. Hanya peserta yang memenuhi syarat administrasi yang akan dipanggil untuk mengikuti ujian tertulis.
2. Nama calon yang memenuhi syarat administrasi dan lokasi ujian akan diumumkan melalui website Badan Pertanahan Nasional R.I. dengan alamat www.bpn.go.id dan Papan Pengumuman pada Kanwil BPN Provinsi serta Badan Pertanahan Nasional R.I., Jl. Sisingamangaraja No. 2 Kebayoran Baru, Jakarta Selatan, pada tanggal 22 November 2008.
3. Pengumuman melalui website dan Papan Pengumuman dapat dianggap sebagai surat panggilan.
4. Tanda peserta ujian tertulis diambil sendiri oleh calon peserta di tempat ujian dengan menunjukkan kartu identitas diri, waktu dan tempat ditentukan kemudian.

D. PELAKSANAAN SELEKSI/UJIAN

1. Waktu Seleksi/Ujian : ditentukan kemudian
2. Tempat Seleksi/Ujian : ditentukan kemudian
3. Pelamar yang dinyatakan lulus ujian tertulis, masih akan diseleksi dengan ujian wawancara.

E. LAIN-LAIN

1. Seleksi penerimaan Calon Pegawai Negeri Sipil Badan Pertanahan Nasional R.I. tidak dipungut biaya apapun.
2. Badan Pertanahan Nasional R.I. tidak bertanggung jawab atas pungutan atau tawaran berupa apapun oleh oknum-oknum yang mengatasnamakan Badan Pertanahan Nasional R.I. atau Panitia, sehingga peserta diharapkan tidak melayani tawaran untuk mempermudah penerimaan sebagai Calon Pegawai Negeri Sipil Badan Pertanahan Nasional R.I.
3. Lamaran yang dikirim kepada Badan Pertanahan Nasional R.I. sebelum pengumuman ini dianggap tidak berlaku.
4. Informasi resmi yang terkait dengan seleksi penerimaan Calon Pegawai Negeri Sipil Badan Pertanahan Nasional R.I. Tahun 2008 hanya dapat dilihat dalam website Badan Pertanahan Nasional R.I. www.bpn.go.id . Para pelamar disarankan untuk terus memantaunya.
5. Keputusan Panitia bersifat final dan tidak dapat diganggu gugat.

Jakarta, 23 Oktober 2008

A.N. KEPALA BADAN PERTANAHAN NASIONAL REPUBLIK INDONESIA
SEKRETARIS UTAMA

ttd

MANAGAM MANURUNG, S.H., M.Kn.
NIP. 010136641

PENGUMUMAN
Nomor : 3523-130.21-Settama

Lowongan Kerja MT @ McDonald’s Indonesia

2008-10-28T00:57:00.000-07:00

McDonald’s Indonesia is Looking for the energetic and smart young people to join us in managing our Restaurants in Jabodetabek (Jakarta base), for the position of :

Management Trainee (Code : MT- Jakarta)
(Jakarta Raya)

Requirements:
* University degree of any discipline
* Maximum 26 years old
* Hard worker and able to work at different shift including holidays
* Be able to work at any McDonald’s restaurant in Indonesia

* Good communication and good interpersonal skill
* Self confidence and good appearance
* Patient, highly initiative, motivated, energetic and cooperative
* Fluent in English and good computer skill

Make McDonald’s your address for success and join McDonald’s Management Development Program by sending your resume and photograph to :

Human Resources Department
McDonald’s Indonesia
Plaza Bapindo Citibank Tower 3rd Floor
Jl. Jend. Sudirman Kav. 54 – 55, Jakarta 12190
Up: Human Resources Departement

Please indicate the position applied on the upper left corner of your envelope. Only shortlist candidates will be contacted and application will be closed within 30 days.

PERSONAL ASSISTANT - Commonwealth Bank

2008-10-27T21:01:00.000-07:00

Is looking for young, dynamic, self-motivated and dedicated persons to fill the following positions for its expanding banking operation

PERSONAL ASSISTANT

Required Qualifications and Skills :

- Bachelor’s Degree/Secretarial Academy from a reputable university with good academic standing
- Having experience at least 2 (two) years as Secretary/Personal Assistant (Preferably Personal Assistant for expatriate)
- Mature, proactive, fast learner and attention to detail
- Strong commitment, trustworthy and result oriented
- Highly motivated, disciplined, and able to work under pressure with minimum supervision
- Able to work with other departments and posses a good teamwork quality
- Good administration skills, meticulous, well organized with a service-oriented attitude
- Excellent communication and interpersonal skills
- Excellent PC literacy and proficient in written and spoken English

Please send comprehensive resume along with contact telephone number and recent photograph (3x4) to:

Human Resources Department
Commonwealth Bank
hrd.recruitment@commbank.co.id

All applicants will be treated in strict confidence. Only short-listed candidates will be notified.

Accounting Staff (Code: Acc)

2008-10-27T20:58:00.001-07:00

Requirements:

* Bachelor degree in Accounting from reputable university
* Preferable female with good looking and personality
* Fresh graduate are encourage to apply with good record
* Excellent interpersonal skill, full of Initiative, used to work with a minimal supervision
* Having excellent written and spoken English
* Computer Literate on Ms-Office

Applications will be treated with the strictest confidence. Send your detail CV, the newest photograph and related documents not later than November 30, 2008, to: recruitment@diangraha.com or posted to:

PT. Dian Graha Elektrika
HRD
Wisma Dian Graha
Jl. Rawa Gelam III No. 8
Kawasan Industri Pulogadung
Jakarta 13930

Temporary Accounting Assistant (3 months) - Shangri-La Hotel, Jakarta

2008-10-27T20:51:00.000-07:00

Qualifications :

* Female
* Fresh graduate from Accounting (Last-semester students are welcome to apply)
* Excellent computer skills
* Detailed and well organized

Please write down Temporary Accounting Assistant as the subject title and submit your CV along with a recent color photograph to:

Human Resources Department
Shangri-La Hotel, Jakarta
Kota BNI Jl. Jend. Sudirman Kav. 1 Jakarta 10220
Telp. (62 21) 574 8332
Website: www.shangri-la.com
Email: humanresources.slj@shangri-la.com

Lowongan Kerja Kampoeng Promo

2008-10-27T20:38:00.000-07:00

Kami salah satu perusahaan manufaktur garmen yang kompetitif, dalam menyediakan produk-produk promosi di jakarta sedang membutuhkan:

Marketing Executive (ME)
- Pria/Wanita 21–29 tahun
- Pendidikan D1-S1 Manajemen / Komunikasi / Pemasaran / Public Relation
- Mempunyai pengalaman di bidang promosi minimal 1 tahun
- Mempunyai relasi yang luas
- Memiliki penampilan yang menarik dan ramah
- Berdisiplin tinggi, dinamis, dan suka bekerja keras
- Mampu bekerja dalam team dan bekerja sesuai target
- Memiliki good interpersonal skill
- Memiliki kendaraan sendiri
- Menguasai penggunaan komputer (Ms Office dan sebagainya)

Kirimkan lamaran, CV dan foto terbaru ke:

Kampoeng Promo Indonesia, pt
Jl. Lingkar Luar Barat No. 5R
Cengkareng
Jakarta Barat, 11750
T. 5450639, F. 5450133
http://www.kampoeng-promo.com

atau

email: hrd[at]kampoeng-promo[dot]com

Lowongan CPNS BKN 2008

2008-10-27T20:27:00.000-07:00

Biro Kepegawaian Badan Kepegawaian Negara mulai tanggal 20 Oktober 2008 membuka penerimaan lamaran CPNS BKN tahun anggaran 2008. Penerimaan lamaran diselenggarakan mulai hari ini sampai dengan tanggal 3 Nopember 2008 di halaman parkir Badan Kepegawaian Negara Jl. Letjend Sutoyo Nomor 12 Cililitan Jakarta Timur mulai pukul 09.00 s/d 15.00 WIB pada hari kerja.

Berdasarkan Surat Keputusan Menteri Negara Pendayagunaan Aparatur Negara Nomor :KEP.311/M.PAN/9/2008 tanggal 17 September 2008 BKN memperoleh formasi sebanyak 85 CPNS yang akan ditempatkan di BKN Pusat dan Kantor-kantor Regional BKN di Indonesia sesuai dengan Surat Ketua Tim Pengadaan CPNS Badan Kepegawaian Neara Nomor : 155/KEP/WK/2008 tentang Penerimaan Calon Pegawai Negeri Sipil BKN tahun anggaran 2008.

Penerimaan lamaran akan dilaksanakan sampai dengan tanggal 3 Nopember 2008 mulai pukul 09.00 s/d 15.00 WIB pada hari kerja. Untuk informasi selanjutnya, klik di sini.